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赵现锋讲师

作者:曲显奇 时间:2013-12-27 点击数:


教师姓名:赵现锋

所属教研室:人力资源管理教研室

职称:讲师

学位:博士学位

学习及工作履历:

1991年毕业于邯郸大学;

2002获燕山大学工程硕士学位;

2009年获武汉理工大学管理学博士学位

人生箴言:理可顿悟,事须渐除。

教授课程:人力资源管理学、公文写作、案例管理。

科研情况:近年来,在国内外重要学术刊物上发表论文十余篇其中在核心期刊发表文章两篇,被SCI&EI双检索收录1篇。出版专著《燕赵文化与冀商企业家精神研究新生代员工管理》和《新生代员工管理》作为项目负责人承担项目共3其中河北省社会科学基金一般项目1项,河北省人力资源社会保障课题1项,河北省商务发展重点研究课题1项曾获两次河北省优秀社会科学成果三等奖。

研究方向:人力资源管理、国学智慧。

重要论文与专著

 [1]燕赵文化与冀商企业家精神研究新生代员工管理[M].北京:中国经济出版社.2016.第十六届河北省社会科学优秀成果三等奖.

[2]新生代员工管理[M].北京:中国经济出版社.2014.

[3]基于灰色系统理论的河北省旅游业经济增长潜力评价与预测[J].经济研究参考,2018(35):88-92+96.

[4]河北省旅游经济增长潜力评价与增长方式优化路径研究[J].当代经济管理,2018,40(09):60-64.

[5]五彩长城及其“五共”机制构建[J].河北地质大学学报,2018,41(04):124-129.

[6]Relationship Between Entrepreneurial Motivation and Crowdfunding Success Based on Qualitative Analysis-Based on Kickstarer Website Data[J]. Wireless Personal Communications, 2018(102):1723-1734.

[7]基于系统动力环境的营销渠道能力模型构建. 河北经贸大学学报2009,30(3):82-85.

[8]加强党的执政能力与基层党组织建设研究[J]. 河北省第十一届社会科学优秀成果奖三等奖,河北省哲学社会科学规划项目.

[9]Study on the labor Cooperation of Bohai Region[J]. 第五届创新管理学术会议论文集,武汉理工大学出版社.

 

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